Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
Le dispositif Pro-A permet de faire monter en compétences un salarié en poste vers une certification IA ou numérique par l’alternance, l’OPCO prenant en charge les coûts de formation dans les limites de la branche.
L’essentiel
- Montant
- Prise en charge OPCO dans les limites de branche
- Taux d’aide
- Selon l’accord de branche
- Reste à charge
- Part employeur au-delà des limites
- Public visé
- TPE, PME, ETI, GE
- Territoire
- France
- Organisme
- Employeur et OPCO
Dernière vérification : 2026-06-02. Les montants et taux peuvent évoluer ; reconfirmez sur la source officielle avant de déposer.
Êtes-vous éligible ?
Salariés en poste sous un certain niveau de qualification, dans une branche disposant d’un accord Pro-A.
Ce que finance ce dispositif
Montée en compétences certifiante IA et numérique par alternance.
Comment l’obtenir
- 1Vérifier l’existence d’un accord Pro-A dans votre branche.
- 2Définir la certification visée.
- 3Monter le dossier avec l’OPCO.
Via l’OPCO.
Questions fréquentes
Pro-A concerne-t-il les salariés déjà en poste ?
Oui, Pro-A vise la reconversion ou la promotion de salariés en poste vers une certification, dont les métiers numériques et IA, par l’alternance.