Financer la formation IA de vos équipes
OPCO, CPF, POEI, FAF et Transitions Pro financent la montée en compétences de vos salariés et de vous-même sur l’intelligence artificielle et les outils numériques.
Financement OPCO
Votre OPCO cofinance la formation de vos salariés à l’IA et au numérique. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la prise en charge peut être importante, voire couvrir 100% au cas par cas. Le montant dépend de votre branche et des thèmes prioritaires.
- Montant
- Variable selon la branche et la taille
- Public
- TPE, PME, ETI, GE
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation finance les certifications IA et numériques de tout actif. Depuis la réforme du 26 février 2026, les titres RNCP sont finançables sans plafond, les certifications du Répertoire spécifique sont plafonnées à 1 500 €, et un reste à charge forfaitaire obligatoire s’applique.
- Montant
- ~500 €/an cumulés ; titres RNCP sans plafond depuis 2026
- Public
- TPE, PME, ETI, GE
POEI / AFPR (France Travail)
La POEI et l’AFPR financent la formation d’un futur salarié pour combler son écart de compétences avant l’embauche, par exemple sur un poste data ou IA. France Travail prend en charge jusqu’à 450 heures (600 h pour les publics prioritaires) à hauteur de 5 €/h net pour la formation interne.
- Montant
- Jusqu’à 450 h (600 h publics prioritaires)
- Public
- TPE, PME, ETI, GE
FAF pour les indépendants
Les Fonds d’assurance formation financent la formation IA et numérique des travailleurs indépendants qui paient la contribution à la formation professionnelle. Chaque activité a son fonds (FIF-PL pour les libéraux, AGEFICE pour les commerçants et dirigeants, FAFCEA pour les artisans, etc.).
- Montant
- Plafond annuel par fonds
- Public
- TPE
Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le Projet de Transition Professionnelle finance, via Transitions Pro, une reconversion certifiante d’un salarié, par exemple vers un métier de la data ou de l’IA, en prenant en charge le coût de la formation et en maintenant tout ou partie du salaire.
- Montant
- Coût de la formation et maintien de salaire
- Public
- TPE, PME, ETI, GE
Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
Le dispositif Pro-A permet de faire monter en compétences un salarié en poste vers une certification IA ou numérique par l’alternance, l’OPCO prenant en charge les coûts de formation dans les limites de la branche.
- Montant
- Prise en charge OPCO dans les limites de branche
- Public
- TPE, PME, ETI, GE
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