POEI / AFPR (France Travail)
La POEI et l’AFPR financent la formation d’un futur salarié pour combler son écart de compétences avant l’embauche, par exemple sur un poste data ou IA. France Travail prend en charge jusqu’à 450 heures (600 h pour les publics prioritaires) à hauteur de 5 €/h net pour la formation interne.
L’essentiel
- Montant
- Jusqu’à 450 h (600 h publics prioritaires)
- Taux d’aide
- Jusqu’à 5 €/h net pour la formation interne ; coûts externes évalués au cas par cas
- Reste à charge
- L’employeur finance l’excédent au-delà de l’aide
- Public visé
- TPE, PME, ETI, GE
- Territoire
- France
- Organisme
- France Travail
Dernière vérification : 2026-06-02. Les montants et taux peuvent évoluer ; reconfirmez sur la source officielle avant de déposer.
Êtes-vous éligible ?
Employeur ayant déposé une offre d’emploi (CDI ou CDD de 6 mois et plus) et un demandeur d’emploi présélectionné.
Ce que finance ce dispositif
Combler l’écart de compétences d’un futur recruté (rôle IA ou data) avant l’embauche.
Comment l’obtenir
- 1Déposer l’offre d’emploi auprès de France Travail.
- 2Présélectionner un candidat.
- 3Construire le plan de formation préalable.
- 4Recevoir l’aide après la formation.
Construire le plan de formation avec France Travail ; aide versée après réalisation.
Questions fréquentes
La POEI sert-elle à recruter un profil IA ?
Oui : elle finance la formation d’un candidat pour atteindre le niveau requis sur un poste data ou IA avant son embauche en CDI ou CDD long.